EKBIS.CO, JAKARTA -- Budaya inovasi telah menjadi bagian dari seluruh proses bisnis ketenagalistrikan yang dikelola oleh PT Perusahaan Listrik Negara (PLN). Setiap tahun para inovator dari unit PLN dan anak perusahaan berkompetisi agar karya-karyanya menjadi yang terbaik. Ajang lomba ini dikenal dengan LIKE PLN (Learning, Innovation, Knowledge, and Exhibition).
Selama tiga hari PLN menggelar LIKE PLN 2018, 23 hingga 25 Oktober 2018, di PLN Kantor Pusat, Jakarta. Beragam karya inovasi para pegawai PLN seluruh Indonesia akan saling beradu. Dipadukan dengan pameran produk inovasi dan festival budaya kerja. Acara ini juga diisi dengan Inovator Talkshow dan Knowledge Sharing seputar era disruptif di bidang ketenagalistrikan.
“LIKE PLN ini menjadi ajang paling bergengsi para inovator. Karena menggelar seleksi penghargaan karya inovasi. Ini memicu motivasi pegawai secara terus menerus untuk lebih optimal dalam menjalankan tugasnya,” jelas General Manager PLN Pusat Penelitian Dan Pengembangan Ketenagalistrikan (Puslitbang) E Haryadi.
Karya inovasi yang diapresiasi 2018 ini berjumlah 439 inovasi, dan pada final nasional esok hari diikuti oleh 50 peserta. Yakni terdiri dari 10 peserta pada tiap kategori dari unit PLN di seluruh Indonesia beserta anak perusahaan.
Sampai dengan tahun 2018, jumlah karya inovasi yang dihasilkan sebanyak 3.702 karya inovasi dari seluruh unit PLN dan anak perusahaan di Indonesia. Karya inovasi di lingkungan PLN terbagi menjadi lima kategori yaitu pembangkitan, transmisi dan distribusi, technical support, non-technical supporting aplikasi dan non-technical supporting manajemen.
Untuk melindungi Hak Kekayaan Intelektual karya inovasi, saat ini tercatat ada tujuh karya inovasi yang sudah memperoleh paten, tiga memperoleh hak cipta dan 64 karya inovasi yang sedang dalam proses sertifikasi paten.
Karya inovasi yang sudah berupa prototipe dan siap diproduksi massal berjumlah sekitar 59 karya inovasi. Sejumlah karya inovasi juga memperoleh penghargaan eksternal mulai dari Satya Lencana Presiden RI, Menteri ESDM, Museum MURI, HAKI (Hak Kekayaan Intelektual) dan ASIAN Power Awards Tahun 2017.
Selain seleksi penghargaan karya inovasi yang sudah rutin diselenggarakan setiap tahun, pada tahun ini juga telah diselenggarakan seleksi penghargaan inovasi yang dikhususkan bagi senior leader yang menduduki jabatan manajemen atas di PLN.
Sebanyak 24 tim senior leader yang terdiri dari 17 tim dari unit PLN dan tujuh tim dari anak perusahaan berpartisipasi dalam kegiatan ini. Dari 24 tim senior leader telah dilakukan seleksi dan terpilih sembilan finalis yang kemudian diseleksi kembali menjadi lima tim terbaik.
“Manfaat inovasi tentunya untuk menciptakan 'nilai tambah' bagi peningkatan kinerja perusahaan seperti kenaikan efisiensi, penurunan heat rate pembangkit, percepatan waktu pemeliharaan dan atau pelayanan, meningkatkan faktor ketersediaan (availability factor), perbaikan fuel mix, pengurangan jam gangguan, penurunan losses jaringan, dan peningkatan produktivitas pegawai,” pungkas Haryadi.
