3. Bahwa mengapa Sekjen Kementerian ESDM selaku Pansel tidak memasukkan Pasal 24 PP 67/2002 dalam Dasar Hukumnya, dimana Pasal tersebut mengatur bawah “6 bulan sebelum habis masa kerja Komite BPH Migas, maka Presiden sudah mengajukan ke DPR RI usulan nama calon komite”, dimana artinya seharusnya hal tersebut sudah dilakukan pada 24 November 2020. Ternyata sampai saat ini belum diajukan juga dan ini bentuk kelalaian fatal dari Kementerian ESDM dalam administrasi;

4. Kepmen ESDM No. 11/2021 point b , yang membuat syarat batasan usia 40 sampai dengan  60 tahun juga sudah menganulir UU dan PP diatasnya , dimana tidak ada aturan batasan usia dalam peraturan diatas Kepmen tersebut yang penting profesional, dan pengalaman empiris. Juga Seleksi komite periode sebelumnya tidak ada pembatasan usia, termasuk ada 8 Komite BPH Migas yang bertugas  saat ini dan sebelumnya berusia di atas 60 tahun masih produktif. Pembatasan usia di bawah 40 tahun dan di atas 60 tahun ini tidak sesuai :

a) Pasal 27 ayat 2 UUD 1945 bahwa “Tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan.”

b) Pasal 28 E ayat (1) UUD 1945 bahwa “Setiap orang bebas memeluk agama dan beribadat menurut agamanya, memilih pendidikan dan pengajaran, memilih pekerjaan, memilih kewarganegaraan, memilih tempat tinggal di wilayah negara dan meninggalkannya serta berhak kembali.’

c) UU No. 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia “Hak untuk hidup, hak untuk tidak disiksa, hak kebebasan pribadi, pikiran dan hati nurani, hak beragama, hak untuk tidak diperbudak, hak untuk diakui sebagai pribadi dan persamaan di hadapan hukum, dan hak untuk tidak dituntut atas dasar hukum yang berlaku surut adalah hak asasi manusia yang tidak dapat dikurangi dalam keadaan apapun dan oleh siapapun.” 

d) Rilis BPS (Badan Pusat Statistik) tanggal 21 Januari 2021 bahwa para pemangku kebijakan harus memaksimalkan potensi Potensi Bonus Demografi dimana Penduduk Indonesia didominasi usia produktif (15-64 tahun) dengan jumlah mencapai 191,08 juta jiwa (70,72%). 

e) Semangat Presiden Jokowi juga telah membuktikan menyerap aspirasi Para Milineal atau para Generasi Muda di bawah 40 tahun yang sesuai dengan data BPS 2021 sebesar 25,87% (lahir tahun 1981-1996 dengan usia kini antara 24-39 tahun) dengan memberikan kepercayaan sebagai Direksi BUMN,  Staff Khusus Presiden bahkan Anggota Kabinet;

f) Semangat UU No. 11 Tahun 2020 “Omnibus Law” Cipta Kerja dimana Presiden Jokowi berupaya membuka lapangan pekerjaan seluas-luasanya. 

5. Kepmen ESDM No 11/2021 point d, yang membuat syarat minimal 10 tahun pengalaman di bidang Migas merupakan aturan yang dibuat-buat karena tidak ada dalam UU Migas dan PP nya. Dan yang lebih aneh lagi dan patut diduga dari 33 Nama calon komite yang lolos tersebut BANYAK yang tidak pengalaman di bidang migas apalagi sampai 10 tahun;

6. Kepmen ESDM no 5.K/2021 yg membentuk Pansel dengan anggota hanya dari perwakilan Pemerintah, tidak mencerminkan aturan dimana BPH Migas bekerja untuk 3 Kepentingan secara independen yaitu: Pemerintah, Badan Usaha dan Masyarakat. Dimana Pansel tersebut tidak ada perwakilan dari Badan Usaha atau Asosiasinya juga Masyarakat (DPR atau LSM sebagai Konsumen), hanya didominasi dari Pemerintah.