Program internalisasi yang dirasa inovatif ini secara tidak langsung akan meningkatkan awareness karyawan dalam mengindahkan core values dari hari ke hari. "Hasil survey ini pun terus kita monitoring sehingga menjadi bahan evaluasi untuk next programnya yaitu reward dan NGODING (Ngobrol Bareng Direksi in the Morning)," tutur Budi.
Tidak hanya itu, Perumnas juga meraih Silver Winner pada sub-kategori Community Involvement and Development dengan program Posyandu Berdaya. Melalui tanggung jawab sosial dan lingkungan, Perumnas selalu berusaha berinteraksi langsung dengan masyarakat.
“Program Posyandu Berdaya yang telah kami lakukan di Purwakarta, Malang dan Karawang ini untuk meningkatkan sarana utilitas, kebutuhan dan kemudahan masyarakat mengakses pelayanan kesehatan dan pengembangan kemampuan masyarakat. Oleh karenanya, Perumnas turut berpartisipasi dalam pembangunan gedung posyandu, pengadaan alat medis, pembinaan kader dan pemberdayaan masyarakat melalui edukasi dan pelatihan kewirausahaan sosial,” papar Budi.
Pada akhirnya, apa yang Perumnas lakukan ini tidak lain sebagai langkah awal kami dalam meningkatkan kinerja dan memberikan pelayanan yang maksimal terhadap masyarakat, khususnya dalam penyediaan rumah bagi masyarakat berpenghasilan rendah.
"Kami berharap semoga penghargaan ini menjadi pemicu dan semangat baru para karyawan untuk selalu berkontribusi menghadirkan hunian terbaik untuk masyarakat," tutur Budi.
